Grâce aux programmes de bourses et de subventions du CRSNG, des chercheurs, des chercheures, des étudiants et des étudiantes de l’Université d’Ottawa pourront faire avancer des projets entrepris dans un large éventail de domaines liés aux sciences naturelles et au génie.

Pour en savoir plus, veuillez consulter le communiqué de presse officiel du CRSNG.

INFORMATION
Kina Leclair
Agente des relations médias
Université d’Ottawa
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Cellulaire : 613-762-2908 
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Source : l’Université d’Ottawa

Me Nathalie Des Rosiers, doyenne de la Faculté de droit, Section de common Law

Me Nathalie Des Rosiers est professeure titulaire à la Faculté de droit, Section de droit civil depuis 2004 où elle a également été doyenne de 2004 à 2008. De plus, elle occupe le poste d’avocate principale pour l’Association canadienne des libertés civiles. Elle a aussi présidé la Commission du droit du Canada, de 2000 à 2004, et la Fédération des sciences humaines du Canada, de novembre 2009 à juillet 2010.

Titulaire d’une licence en droit de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en droit de l’Université Harvard, Me Des Rosiers est aussi récipiendaire de deux doctorats honoris causa du Barreau du Haut-Canada et de l’Université de Louvain, en Belgique.

Spécialiste des libertés civiles, du droit constitutionnel et administratif et des questions liées aux droits des femmes, elle est l’auteure, avec Louise Langevin, du premier livre sur l’indemnisation des victimes de violence sexuelle publié au Québec.

Le mandat de Me Des Rosiers, de cinq ans, débutera le 1er juillet 2013. Elle succède à Me Bruce Feldthusen qui a occupé les fonctions de doyen au cours des 13 dernières années.

Mme Hélène Perrault doyenne de la Faculté des sciences de santé

Mme Hélène Perrault, Ph.D., occupe depuis septembre 2008 le poste de doyenne de la Faculté des sciences de l’éducation à l’Université McGill. Elle y a également occupé les fonctions de vice-rectrice associée et de directrice du Département de kinésiologie et éducation physique. Elle fait d’ailleurs toujours partie du corps professoral de ce département ainsi que du Département de médecine, division respiratoire, du Centre universitaire de santé McGill.

Détentrice d’un doctorat ès physiologie de l’exercice de l’Université de Montréal, Mme Perrault a aussi été professeure invitée à l’Université Joseph Fournier à Grenoble, en France, notamment au Laboratoire de bioénergétique fondamentale et appliquée.

Hélène Perrault a siégé comme présidente de la Société canadienne de physiologie de l’exercice où elle a favorisé l’établissement de partenariats universitaires et de recherche entre les sciences de l’exercice et la médecine, dans le but de promouvoir la santé, faire progresser les connaissances et développer des modalités et applications thérapeutiques.

Succédant à Mme Sylvie Lauzon, doyenne intérimaire de la Faculté pendant la dernière année, Mme Perrault entrera en poste le 1er août prochain.
RENSEIGNEMENTS :

Caroline Milliard
Gestionnaire, Relations avec les médias
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Une marque de confiance pour la jeunesse francophone

Le succès exceptionnel de cette campagne est attribuable à la générosité de donateurs fidèles qui continuent de croire en la mission de l’Université. Parmi les dons exemplaires, soulignons deux nouvelles bourses qui seront créées grâce au soutien financier de deux nouveaux donateurs majeurs. Chantal Fréchette et Patrick Fredette, tous deux diplômés de l’USB, ont investi 50 000 $ dans un fonds de bourses de mérite sportif. Pour sa part, Gisèle Lapointe, professeure et administratrice du Programme de sciences infirmières, a personnellement versé 25 000 $ à un fonds de bourses d’excellence en appui aux étudiants en sciences infirmières. Enfin, la Banque de Montréal s’est engagée à investir 50 000 $ dans le programme de bourses.

La communauté de l’Université de Saint-Boniface a aussi fait sa part. En effet, le personnel a donné 94 000 $ tandis que les étudiants ont donné 107 000 $, démontrant leur confiance envers l’USB. « La générosité des gens est un témoignage incontestable de leur engagement envers l’établissement et envers leur communauté. Ils veulent faire partie de l’essor de l’établissement, a affirmé la directrice du Bureau de développement, Gisèle Barnabé. Nous leur offrons nos plus sincères remerciements. »

Le programme de bourses : un pas en avant

Des 875 000 $ recueillis ou promis durant la campagne, une somme de 570 000 $ sera investie dans les fonds de bourses de l’USB. Voici quelques-unes des réalisations de la campagne de financement 2012-2013 :

-          la valeur de toutes les bourses d’admission de 250 $ a été augmentée;

-          les critères d’une dizaine de fonds désignés ont été mis à jour en rehaussant le montant distribué en bourses annuellement;

-          dès l’automne 2013, toutes les bourses d’admission de mérite et d’excellence seront offertes automatiquement aux finissantes et finissants du secondaire compte tenu de leur relevé de notes;

-          des bourses plus généreuses et nombreuses seront offertes aux étudiantes et étudiants qui s’inscriront à temps plein en deuxième année.

Grâce à ces modifications et surtout, grâce au soutien des donateurs et donatrices, le fonds en dotation de l’USB distribuera environ 65 000 $ en bourses en 2013-2014. « Nous sommes fiers des progrès que nous avons pu accomplir grâce à l’appui de nos donateurs et donatrices; toutefois, le travail ne fait que commencer, a poursuivi Gisèle Barnabé. Nous continuerons sur notre lancée afin de rendre encore plus généreux le programme de bourses de l’Université. »

Après avoir établi un record d’inscriptions à l’automne 2012, l’USB continuera de concentrer ses efforts sur le recrutement des étudiants prometteurs du Manitoba et d’ailleurs, une tâche qui sera plus facile grâce à un programme de bourses plus attrayant.

Le succès de cette campagne se fera sentir dès l’automne 2013.

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Fondée en 1818, l’Université de Saint‑Boniface est l’université francophone de l’Ouest canadien qui offre une formation universitaire et collégiale de qualité, personnalisée pour répondre aux besoins de ses étudiants et qui développe les leaders de la société.

Monique LaCoste
Communications
Bureau de développement
Université de Saint-Boniface
200, avenue de la Cathédrale
Winnipeg (Manitoba)  CANADA  R2H 0H7
Téléphone : 204-237-1818, poste 510
mlacoste@ustboniface.ca
ustboniface.ca

« Alors que nous célébrons le 50e anniversaire de l’Université, nous nous engageons dans une démarche qui se veut un rendez-vous important pour tous les membres de la communauté universitaire mais également pour l’ensemble de la société acadienne. L’Université de Moncton contribue grandement à enrichir cette société. Aujourd’hui, nous voulons prendre le temps de discuter ensemble du développement de l’Université afin d’assurer que notre futur et celui de notre société soient toujours intimement liés, » explique le recteur Théberge.

L’Université de Moncton aborde cette planification stratégique en lançant la discussion sur les cinq grandes orientations suivantes : 1) Recrutement et culture de la réussite étudiante, 2) Enseignement de qualité, 3) Internationalisation, 4) Recherche, développement, création et innovation et 5) Rayonnement communautaire.

Au cours des prochains mois, les instances universitaires, les groupes, les facultés mais aussi des individus et des leaders communautaires seront invités à des discussions auxquelles participera le recteur. Le but est de permettre à tous les membres de la communauté universitaire de pouvoir s’exprimer ainsi qu’aux intervenants de faire entendre leur voix. Le tout se terminera par une série de demi-journées de discussions ouvertes (2 par campus) plus tard cet automne.

« C’est une grande consultation que nous entreprenons aujourd’hui. Au delà du plan d’action qui doit en découler, nous espérons que ce dialogue ne soit qu’un début. Il est nécessaire pour une institution de haut savoir comme la nôtre de s’assurer que la communication avec les personnes qui nous définissent soit ouverte et constante, » ajoute Raymond Théberge.

L’ensemble de la documentation sur la planification stratégique peut être consulté au www.umoncton.ca/rectorat/planification_stratégique.

Pour information :
Service des communications
Tél. : 506-858-4129
www.umoncton.ca

Source : l’Université de Moncton

Une délégation de représentants de six universités membres et la direction générale de l’AUFC participent à l’Assemblée générale de l’Association des universités de la francophonie (AUF) qui a lieu cette semaine du 6 au 9 mai, à Sao Paulo au Brésil  et à laquelle plus 600 représentants d’universités membres de l’AUF de 65 pays participent également.   Cet événement est l’occasion idéale pour promouvoir l’enseignement supérieur offert en français par nos établissements membres au Canada et de développer des collaborations entre les universités des deux pays.

Dans un discours prononcé aujourd’hui devant les membres du Cercle canadien d’Ottawa, M. Rock a déboulonné le mythe du manque de pertinence des études universitaires.

« Des journaux à grand tirage ont écrit récemment que les universités étaient déconnectées de la réalité économique et qu’elles ne répondaient pas aux besoins du marché du travail, a commentéAllan Rock. Je ne suis pas de cet avis. En fait, rien ne corrobore ces reproches incessants formulés à l’égard des programmes de premier cycle. »

Chiffres à l’appui, M. Rock s’est d’abord attaqué à la question de la « disparité des compétences ». « On ne peut pas nier qu’il y a bel et bien pénurie de main-d’œuvre pour occuper des emplois dans des métiers spécialisés, et les collèges communautairessont bien placés pour atténuercette pénurie; mais la demande de diplômés universitairesdemeure très forte, et ces diplômés réussissent très bien sur le marché du travail. »

Selon le dernier sondage sur l’emploi commandé par le ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario,le taux d’emploi six mois après la fin des études chez les diplômés universitairesatteignait presque 88 %, etplus de 82 % des diplômés occupaient un emploi lié à leurs études deux ans après avoir obtenu leur diplôme. Un rapport publié dernièrement par Marchés mondiaux CIBC a également répertorié 25 professions où les pénuries sont récurrentes, et presque toutes ces professions nécessitent un diplôme universitaire.

M. Rock a de plus présenté des preuves selon lesquelles les universités canadiennes s’adaptent continuellement à un monde complexe en évolution rapide.

« L’époque de la tour d’ivoire est révolue depuis longtemps. Les universités travaillent de plus en plus avec des partenaires locauxpour dynamiser les programmes et les cours et les situer dans des contextes pratiques », a affirmé Allan Rock, à propos de l’importance grandissante accordée partout au pays à l’apprentissage expérientielpar les stages coop, le travail bénévolelié aux cours, les internats, le mentorat et les programmes de recherche au premier cycle.

Enfin, Allan Rock a souligné l’importance de l’éducation postsecondaire pour stimuler l’innovation et le développement économique, ainsi quepour enrichir notre société et la vie de nos citoyens.

« Ce n’est pas tant ce que fera ultimement chaque étudiant de chaque faculté et de chaque département qui nous préoccupe que la personne qu’il deviendra. Les obstacles sont nombreux. Nous voulons donner à nos étudiants les compétences dont ils ont besoin pour obtenir un emploi, mais aussi la capacité, l’inspiration et l’expérience nécessaires pour changer les choses dans leur milieu, dans leur pays et dans le monde », a conclu Allan Rock.

Lisez le discours complet sur la page du recteur de l’Université d’Ottawa.

RENSEIGNEMENTS
Caroline Milliard
Gestionnaire, Relations avec les médias
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Cellulaire : 613-240-0275
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Source : l’Université d’Ottawa

Le concours a pour but de subventionner des projets de recherche originaux qui amélioreront la compréhension de l’expérience francophone en milieu minoritaire. Parmi les neuf projets de recherche gagnants, trois d’entre eux  touchent plus particulièrement la Saskatchewan:

• Laurie Carlson Berg, Ph.D. de l’Université de Regina, a reçu une subvention de 2 000$ pour son projet de publication intitulé « La francophonie canadienne dans toutes ses couleurs et le défi de l’inclusion scolaire »
• Dustin McNichol, doctorant en histoire à l’Université de la Saskatchewan, a reçu 2 500$ pour son étude « They want more, faster!: L’activisme politique en Saskatchewan francophone, 1982 à 1991 »
• Michelle Landry, Ph.D. de l’Université de Moncton, campus de Shippagan, a reçu une subvention de 4 250$ pour son étude comparative intitulée: « Structure de gouvernance et inclusion de la diversité: Étude comparative de l’Assemblée communautaire fransaskoise et de la Société de l’Acadie du Nouveau-Brunswick »

Autres projets subventionnés :

• Lynne Bowker, Ph.D., Université d’Ottawa : « Les nouveaux arrivants de langue française et la bibliothèque publique: la traduction automatique pourrait-elle améliorer leurs expériences? »
• Carmen  D’Entremont, Université de Moncton : « La mystification: une manière de vivre en Acadie »
• Fédération de la Jeunesse franco-ontarienne, Christine Dallaire, Ph.D., Université d’Ottawa : « Legs et impact du travail à la FESFO »
• Mireille McLaughlin, Ph.D., Université d’Ottawa : « Occupation et frontières linguistiques: le rôle du marché du travail dans les transferts linguistiques des Acadiens »
• Sathya Rao, Ph.D., Université de l’Alberta : « Structuration du champ théâtral francophone en Alberta de 1970 à nos jours »
• Elsa St. Onge, Université du Québec en Outaouais : « Évaluation des carrefours santé comme modèle de participation citoyenne en santé en français dans le Nord de l’Ontario »

Le CRFM félicite les lauréats du concours 2013 et profite de cette occasion pour remercier  et souligner l’importante contribution des membres du comité d’évaluation composé de : Paul Clarke, Ph.D. professeur à la Faculté d’éducation à l’Université de Regina, Denis Simard, directeur général de l’Assemblée communautaire fransaskoise, Sophie Bouffard, Ph.D. directrice du Conservatoire des arts du spectacle à l’Université de Regina, et Annie Pilote, Ph.D. professeure à la Faculté des sciences de l’éducation à l’Université Laval.

Le CRFM développe, de façon multidisciplinaire et inter-institutionnelle, un programme de recherche qui porte en priorité sur l’expérience de la communauté fransaskoise tout en s’ouvrant à celle d’autres francophonies canadiennes et internationales qui cherchent à s’affirmer en contexte minoritaire. Depuis sa fondation en 2005, le CRFM a financé plus de 50 projets à l’échelle nationale.

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Véronique Gauthier Milo
Agente de communications
Institut français, Université de Regina
veronique.gauthier@uregina.ca
Tél. : 306.337.3226

Source : Institut français, Université de Regina

Nous avisons les résidents que la circulation routière sur la route 2, la rue Ontario et les rues avoisinantes sera légèrement perturbée en raison du défilé qui partira du CMRC pour se rendre devant l’hôtel de ville de Kingston. La police de Kingston bloquera l’accès à la route allant du CMRC à la rue Ontario et passant par le pont­jetée Lasalle à partir d’environ 8 h 40 jusqu’à 9 h, moment où le défilé parviendra à l’hôtel de ville.

À l’hôtel de ville, Monsieur le Maire Mark Gerretsen accueillera les élèves­officiers et prendra la parole devant le rassemblement. Par la suite, les élèves­officiers pourront, s’ils le désirent, se disperser en petits groupes pour assister aux offices religieux dominicaux dans les églises locales. Cent élèves­officiers assisteront également aux cérémonies de la bataille de l’Atlantique.

La tradition du Dimanche du sou noir a vu le jour à l’église presbytérienne de St. Andrews vers 1880. Au moment de la quête, les élèves­officiers du CMR lançaient des poignées de sous noirs sur le plateau d’offrande en faisant le plus de bruit possible. De nos jours, les élèves­officiers déposent sur le plateau les sous noirs apportés dans une chaussette réglementaire noire.

Source : le Collège militaire royal du Canada

« Ce fut un privilège de côtoyer Raymonde Gagné dans le milieu universitaire et surtout de travailler avec cette personne si compétente et entièrement dévouée à ses fonctions, exprime Léo Robert, président du Bureau des gouverneurs. L’Université de Saint Boniface a connu un développement et un rayonnement exceptionnels au cours des deux mandats de Mme  Gagné. Sous sa direction, les processus  de gouvernance et de reddition de comptes  ont été resserrés; la recherche est devenue une force essentielle de l’Université; l’effectif étudiant a connu une croissance constante depuis  son arrivée; et bien sûr, le campus a connu son premier agrandissement physique majeur depuis  les années 1970, avec la construction du Pavillon  Marcel-A.-Desautels. »

Nommée rectrice en août 2003,  Mme Gagné travaille à  l’Université depuis 1984. Au fil des ans, elle a exercé les fonctions de directrice de l’École technique et professionnelle, de directrice de la Division de l’éducation permanente, de directrice des nouveaux programmes et de professeure en administration des affaires à l’Université de Saint-Boniface. Parmi  l’ensemble des réalisations dont elle a été l’initiatrice, soulignons le développement de nombreux nouveaux programmes d’études,  notamment dans le domaine des sciences de la santé. Elle a aussi été responsable de l’achat des résidences  étudiantes de I’USB.

«Le bilan que je trace dépasse largement les objectifs les plus ambitieux que j’aurais pu imaginer en août  2003, a affirmé la rectrice sortante. J’ai surtout apprécié les liens tissés avec tous les collaborateurs de l’Université, que ce soit avec l’ensemble du corps  professoral et du personnel, avec nos donateurs et donatrices, ou avec nos partenaires à l’échelle provinciale, nationale et internationale. Je garderai de mes nombreuses rencontres un réel attachement à la communauté francophone du Manitoba.»

L’annonce de madame Gagné signale le début d’une recherche du 46e recteur ou de la 46e rectrice de l’Université, qui veillera sur la destinée de I’USB à l’aube de son 200e anniversaire en 2018.

Télécharger le communiqué

Source : l’Université de Saint-Boniface

Le Dr Hakim est le visionnaire à l’origine de la création du « Réseau canadien contre les accidents cérébrovasculaires ». En tant que président-directeur général fondateur et directeur scientifique du Réseau, Antoine Hakim a mené une équipe qui a fait la promotion en 2005 de la Stratégie canadienne de l’AVC, en partenariat avec la Fondation des maladies du cœur du Canada. Résultat : l’adoption d’une stratégie de l’AVC dans presque toutes les provinces canadiennes. En cinq ans, pour la seule province de l’Ontario, on a constaté une diminution de 11 % du nombre des admissions de patients ayant subi un AVC et une augmentation de 34 % des références à des cliniques de prévention de l’AVC. Il faut une détermination inébranlable pour réussir des changements d’une telle ampleur au sein d’un système de santé.

Pour en savoir plus, consultez le communiqué de l’IRHO.

Pour en savoir plus sur la cérémonie d’intronisation, consultez le site Web du Temple de la renommée médicale canadienne.

Source : l’Université d’Ottawa